技術創新的标兵
-----記工藝副總工、工程技術中心主任 吳剛
吳剛，甘肅人，畢業于湖北理工學院（原黃石理工學院）03級化工專業，現為甯波巨化公司工藝副總工程師、工程技術中心主任。參加工作十餘年來，吳剛在自己的工作崗位上勤業敬業，任勞任怨，把自己的青春年華與企業的發展緊密的聯系在一起，以其專業、嚴謹、務實的工作作風深得領導及同事們的好評，多次榮獲公司優秀共産黨員、先進生産者等榮譽稱号。
技術創新是企業的靈魂和發展的源動力，公司2019年制定了二十餘項技術攻關課題，這些攻關項目設計均有工程技術中心負責，吳剛工藝副總工程師、工程技術中心主任深感責任和壓力巨大。在壓力面前，他沒有退縮，和技術創新團隊一起埋頭鑽研，放棄了大量節假日和周六周日休息時間，經過數個月的努力，完成了多個項目自主設計，現已投入運行。同時對項目設計中自主設計标準、技改技措項目管理辦法進行了修訂，建立了一整套公司自主工程設計模闆、表單，實現了設計的流程化、程序化、信息化，提高了工作績效。
通過技術攻關項目的實施，實現了生産裝置穩定經濟運行、産能高效提升、産品結構調整和物料的高效循環使用，拓展、拓寬了市場渠道，取得良好的經營效益，年創效數千萬元，為公司年度經營目标實現做出了突出的貢獻，被公司喻為知識型、實幹型、創新型的技術标兵。
吳剛始終嚴格要求自己，兢兢業業，立足本職崗位、刻苦鑽研技術、勇挑工作重擔，腳踏實地做好每一項專業技術工作的同時，還帶領團隊共成長。他常說每個人都是企業的一顆螺絲釘，要堅守好自己的崗位才能推動企業在發展的道路上奮勇前行。
為做好部門信息溝通交流，他建立了部門微信群，實行周工作報表，總結上周重點工作、存在的不足，部署下周工作計劃，分享工作得失和最近行業技術信息。同時還将技術性難題和自己的技措技改項目的心得體會毫無保留與大家學習分享，讓部門人員收益匪淺，部門的人員素質和技術創新能力得到了大幅度提升。
在生活中，他卻始終保持積極向上的樂觀态度，充分體現一名共産黨員吃苦耐勞、甘願奉獻的優秀品質，大家和他在一起時，就充滿了歡聲笑語。
他和妻子莫潔都是湖北理工學院（原黃石理工學院）同班同學，兩人性格溫和，待人真誠，倡導積極健康的生活方式，家庭關系和睦，鄰裡關系融洽，結婚十年來夫妻相敬如賓，非常恩愛，孝敬父母，生活中勤儉節約，相互體諒，是大家公認的模範家庭。在教育孩子上，提倡民主獨立，給孩子創造寬松的成長環境，促進其全面發展。吳剛夫婦是各自崗位上的佼佼者，他們是互敬互愛的好夫妻，他們是孝敬父母的好典範，他們是鄰裡和諧的潤滑劑，為企業發展、技術進步和自主創新作出了積極貢獻。
