用心撰寫不悔的人生

何清磊，2007年畢業于湖北理工學院生物化工專業，作為甯波巨化公司PCE裝置的第一代創業者，見證了首套PCE裝置的試壓查漏、建成投産、穩定運行，先後擔任二車間操作員、班長、安全員、工藝員等職務，現任二裝置部主管。他在公司工作十年來，一直秉承誠實待人、嚴于律己的原則，勤奮工作，積極進取，把“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”作為自己追求的目标。

班組管理的标杆

何清磊憑借吃苦耐勞、勤學鑽研的精神，2008年以筆試、面試第一名的成績當選二車間四輪班班長。作為生産一線的班長，保證裝置高負荷、穩定、安全的生産是日常最主要的工作任務。四輪班組員大多是外省人，且80%以上都是畢業不到一年的大學生，年輕有活力但缺乏經驗，何清磊根據班組實際情況和特點，制定了以“學習型、安全型、創新型”為班組創建目标，以強化班組制度管理為基礎，建立健全了崗位技術練兵制、班組知識分享制度等，用制度來規範班組建設，使班組的管理逐步制度化、标準化。以精細化管理為手段，強化班組人員培訓，定期對組員提要求、交任務、壓擔子，使全員擺正位置，使每個人都有緊迫感和危機感，同時他堅持約束與激勵相結合，不斷在班組規範化、科學化管理上下功夫，增加了班組整體的凝聚力和戰鬥力。他還結合公司的十大安全理念和安全生産十 大 禁 令，積極開展“安康杯”競賽、“零事故”等活動，積極推行“6S”管理，不斷探索班組安全管理的新模式，營造了良好的安全文化氛圍，實現了班組長期安全穩定生産的創建目标。2009年二車間四輪班評為甯波巨化公司安全管理先進班組，2010年榮獲甯波市安康杯競賽“優秀班組”，2011榮獲巨化集團公司勞動模範班組，成為了巨化班組管理的标杆。

刷新項目建設的新紀錄

何清磊在工作中積極主動，遇到困難的工作主動承擔，從不推诿、從不拒絕，從不退縮。在參與二車間2PCE裝置基建過程中，他憑着踏實鑽研業務的作風、執着的敬業精神和科學的工作方法，積極營造團結協作、肯吃苦、肯鑽研、不懼艱難、能打硬仗的工作氛圍，放棄了大量的休息時間，充分發揮“五加二，白加黑”的敬業精神，和團隊一起克難攻堅，一往無前，僅僅用了四個月的時間就完成了2PCE裝置的建成投産，創下了鎮海區項目建設最快的新紀錄，并實現了長周期、滿負荷、高效率的穩定運行，為公司創新創效做出了積極的貢獻。當年他被評為了甯波巨化公司項目先進個人，巨化集團公司優秀共産黨員。

打造文明服務的窗口

何清磊2013年被任命為二車間罐區主管，罐區包裝對他來說是一個新的崗位，也是一個新的挑戰，罐區區域承擔公司的原輔材料、産品與副産品的出入庫和物料平衡管理。與外來人員接觸頻繁，是公司對外交流的一個窗口，服務的好壞直接關系到公司對外的形象。何清磊堅持了“質量第一，服務至上”的理念，強把産品質量關，積極推行微笑服務，通過制作宣傳展闆等形式，向承包商、客戶等傳播公司安全理念、文化，展示公司各項榮譽及勞模先進事迹等，向外界展示了公司對外的形象。同時他還積極推行罐區現場的标準化管理，制定了罐區班組安全操作規程，對每個操作環節都做到充分準備，精心操作，并實施手指口唱，降低操作的失誤率，在人員緊張情況下依然圓滿完成了50萬噸産品的裝卸量，全年實現了零事故、零傷害、零排放的目标。大年何清磊榮獲了甯波巨化公司十大傑出青年，甯波市優秀共産黨員等榮譽稱号。

勤懇做事，踏實做人，積極進取是何清磊工作的寫照，他在自己的工作崗位上，以勤業敬業的精神得到了公司上下高度評價，赢得了大家的尊重。