青年員工職業行為的标杆
----記巨化集團公司勞模黃洪全
黃洪全畢業于湖北理工學院化工專業，現擔任甯波巨化公司一車間2CM工序主管職務，工作認真踏實、思路清晰，有創新能力。提到他，他身邊的同志就會如數家珍地叙述着他的工作曆程和成長足迹。作為一名基層生産骨幹，他以勤奮學習、工作認真，赢得了甯化公司尊重與好評，多次被評為公司級技術能手，2011-2012年被評為巨化集團公司先進生産工作者，2013年榮獲巨化集團公司優秀黨員，近日，又榮獲巨化集團公司勞動模範，他被公司樹立為青年員工職業行為的标杆。太多的事例和成績表明，榮譽的取得與他平日努力向上的工作态度以及為理想目标不懈追求緊密相連的。
敬業和責任是鞭策他奮進的動力和源泉
思想是行動的先導，黃洪全是甯波巨化公司第一批創業者，在平凡的化工操作崗位上一直秉承着巨化人艱苦奮鬥的傳統，勤奮學習，踏踏實實。從工作的第一天起，他就深深感到了這是一片充滿着挑戰和機遇的熱土。他早出晚歸，努力鑽研和充實業務知識，一有空閑時間，就打開專業書學習或查閱資料，虛心學習他人的經驗。在工作中，他每天都給自己定目标，然後按圖索骥完成目标，一步一個腳印，不斷地提高和完善自己的管理能力和水平。對于工作，他嚴肅認真，始終充滿着激情，在工作中遇到的難題，他都會用筆記本記錄下來，然後查找各種資料或向他人請教直至弄懂弄透為止。9年來，他經過深入鑽研和學習，成為一名出色的化工操作能手，連續三次榮獲公司技術比武第一名，多次妥善處理裝置疑難事故，保證了正常的生産，在衆多的員工中脫穎而出，成為一名班長。
在擔任班長期間，黃洪全将裝置安全穩定、高負荷的生産作為第一要務，倡導和養成了在生産過程中不斷的發現、思考并尋求解決各種問題的良好習慣，積極主動的與兄弟班組、工序和專業進行溝通互動，充分利用車間OA平台和微信平台展開技術讨論等活動，努力使一系列較好的建議得到實施。高标準、嚴要求是黃洪全職業境界，他在班組管理上，以《甯波市企業班組安全管理導則》為藍本，積極開展五分鐘安全經驗分享、全員安全督查、零事故等活動，并建立了安全督查、班組自查、缺陷管理三級檢查系統，努力将各種工作細化、量化、标準化，使班組管理水平得到了較大提高，不僅充實了組員的生活，也提高了組員的技能，更增強了班組的凝聚力和戰鬥力。他所帶領的班組多次被評為公司安全生産先進班組和甯波市勞動競賽優勝班組。2013年5月，他被任命為一車間工序主管助理。在主管助理新的崗位上，他曾說：“作為一個生産管理人員，隻有把自己的理想和信念作為奮進的動力，把對工作和事業的責任感做為自身發展提高的源泉，才能發揮出自身的價值。”他是這麼說的，也是這麼做的。
黃洪全所負責的2CM工序包含了液氯儲運系統，該系統是公司重大危險源，每天有22~25輛液氯槽車需要進出，并且工序員工平均年齡隻有24歲，進廠一年左右的員工占了工序總人數的一半以上，這給公司安全工作帶來極大的挑戰。為此，黃洪全花費了大量的業餘時間編制了員工培訓課件及作業分解表，開展“午後一小時授課”、員工夜校學習、導師帶徒、員工技能比賽等活動，并建立實用的班組技能題庫，确保員工培訓學習有計劃、有檢查、有落實，有提高。據不完全統計，僅2014年黃洪全編制開發的課件達100餘份，給員工培訓課時達到300多課時。通過一年的教育學習，員工的操作技能有了大幅度的提升。
在抓好員工學習教育培訓的同時，黃洪全也注重工序安全環保管理。2CM工序作為公司安全管理的重點，液氯崗位每天的液氯儲存、輸送、卸車、檢修工作，量大且安全要求高，他總是深入一線，開展隐患排查、現場培訓，優化卸車作業，改善現場作業環境。同時定期組織員工開展消防應急演練，有計劃，有目的、有行動的對進行模拟演練，從實踐中鍛煉員工的應急處置能力和事故應變思維。2014年，2CM工序實現了“零事故、零傷害、零排放”的目标，應急處置技能也得到了大幅度的提高，工序班組在公司組織的應急技能比賽中多次榮獲第一名，工序員工代表公司參加甯波石化開發區組織的應急技能大賽，以較大優勢獲得團體成績第一名的好成績。
突破和創新是激勵他跨越的目标和追求
求實的工作态度是順利完成工作的基礎，而要想進一步取得成就和跨越，還得注重突破和創新。黃洪全就是這樣一位勇于開拓、敢于創新的管理人才。他勤于思考、善于發現問題、解決問題，對于工作上的一些問題，他總能提出獨到的見解。裝置運行中出現的困難總能在他的精心組織和巧妙安排下，化險為夷，走上正軌。
他組織工序全體員工廣泛開展合理化建議征集活動、創新争優勞動競賽、精細管理降本增效等群衆性技術活動。2014年工序提交合理化建議600餘條，獲公司合理化建議獎金點子1次、“銀點子”2次，銅點子3次，獲車間合理化建議一等獎6次，其中黃洪全提出的卸車台的技術改造、液氯過濾器的改造等攻關項目實施較好的解決了裝置本質安全、節能指标、生産瓶頸等問題，每年實現降本增效幾十萬元。同時他高度重視全員安全督查和隐患排查工作，工序全年查找安全隐患1700餘項，其中重大隐患50餘項，隐患整改率100%，為公司生産裝置“安穩長滿優”運行做出了積極的貢獻。
黃洪全工作勤勤懇懇，任勞任怨，每當裝置生産出現異常時，他總是第一時間趕到現場，和大夥一起将裝置開穩開好。在個人利益與公司利益發生矛盾時，他總能以公司利益為重。黃洪全工作九年了，沒有回過山東老家過過一個春節，每年才見妻子一面，而且隻有短暫的幾天；連續多年榮獲集團、廠級先進卻因工作原因主動放棄組織的療養。有一年公司開展裝置大修，而此時，他母親生病住院，他很想回去看望一下病中的母親，但為了實現裝置的“三好五保”，确保裝置按照時間節點開車，他默默無聞地和組員堅守在檢修一線，待裝置圓滿開車後，他才請了幾天假趕回家看望生病的母親。不待揚鞭自奮蹄。寒來暑往，黃洪全同志用吃苦耐勞、身先士卒的工作态度，影響和帶動着周圍的同事。他用自己執著的追求、無悔的付出，彈奏出一首首奉獻者的曲、開拓者的歌。
